根据河南省总工会《河南省基层工会经费收支管理实施办法》（豫工文【2018】15号）文件精神，为规范工会经费开支范围，结合我校实际，报经学校批准，现对工会系统内福利发放、各类培训、奖励和补助等明确具体执行标准。

 一、职工福利

（一）节日慰问

教职工节日慰问总额不得超过2000元（含2000元），根据学校当年财力，经学校研究，由校工会、人事处办理。

（二）工会会员生日

教职工会员生日慰问可发放不超过300元的实物蛋糕等慰问品,也可发放指定蛋糕店的蛋糕券。

（三）送温暖

教职工会员生病住院，可给予不超过1000元的慰问金；工会会员去世时，可给予不超过2000元的慰问金，其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时，可给予不超过1000元的慰问金。

教职工符合政策的婚、育，可给予不超过500元的慰问品，工会会员当年退休，可发放不超过1000元的纪念品;教职工会员婚、育慰问品、当年退休人员纪念品发放从职工福利中支出，由人事处负责办理。

（四）困难帮扶

会员重大疾病或会员家庭发生突然变故致特别困难的，可以申请困难帮扶。

困难帮扶标准：重大疾病帮扶：5000—10000元；特困职工帮扶：3000—5000元；困难职工帮扶：500—3000元。

二、会员教育培训

校工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育等活动，为职工举办法律、政治、科技、业务、健康等各种知识培训。授课人员酬金标准以学校制定的管理办法为准。

三、各类奖励

为激励先进、调动广大教职工参与活动积极性，对优秀单位和会员给予适当奖励，奖励以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围和标准如下：

（一）综合性集体荣誉奖励标准不超过3000元；单项集体荣誉奖励标准不超过2000元；评选表彰优秀工会干部和积极分子，表彰人数控制在单位会员总数的10%以内，每人奖品不超过500元。

（二）各类活动奖励标准

团体活动奖励人均不超过300元；竞赛活动、职工学习、文体活动、趣味运动会等个人奖励标准不超过400元；文体活动设置奖项的，奖励范围不超过参与人数的三分之二。

（三）教育培训奖励标准

对优秀学员的人员奖励范围控制在总人数的10%以内，奖励标准不超过300元/人（含300元）。

四、活动补助

（一）活动确需购置专用服装的，每两年每人限购一次，标准不得超过600元（含鞋）。外聘校外裁判员、评委、教练的劳务费开支标准不超过每半天400元，其他人员不得开支劳务费。

（二）校工会参加上级工会统一组织的教职工文体活动，根据活动要求可购买服装，标准不超过500元（含鞋）。活动须外聘教练的，其劳务费开支标准不超过每半天400元。文体活动在工作日期间举行的，参加人员（工作人员）不得领取补助；在节假日举行的，参加人员（包括不超过参加人员10%的工作人员）可按照每半天不超过100元的标准予以补助。

（三）会员春节联欢晚会可购置适当干鲜水果等食品，可参照不设置奖项的教职工文体活动为参演人员发放价值不超过100元的纪念品。

（四）春秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展活动。如有需要可安排工作餐、开支交通费，不得开支景区门票费、导游费、补贴费等。

（五）文体活动中开支的伙食补助费，根据特殊需要，每人每天可安排一次工作餐，餐饮标准不得超出当地差旅费一天伙食补助的50%，不得以现金形式发放。

五、本规定自印发之日起执行。原《关于各类培训、奖励、补助、送温暖标准暂行规定（试行）》同时废止。

六、本规定由校工会办公室负责解释。

                                                  许昌学院工会委员会

                                                       2018年8月1日